放门牌贴海报三星向代理商宣传禁雇童工
发布时间：2012-12-28
资讯导读：12月27日消息，针对劳工组织对三星在华工厂雇用童工强迫加班的指控，三星电子今日再次回应称，其工厂工作环境高于全球标准，旗下代理商用工环境也严格遵守国家法律法规。
禁止雇用童工门牌
12月27日消息，针对劳工组织对三星在华工厂雇用童工强迫加班的指控，三星电子今日再次回应称，其工厂工作环境高于全球标准，旗下代理商用工环境也严格遵守国家法律法规。
三星电子表示，三星电子90%以上的产品都是在自己的工厂内生产，这些工厂拥有世界最好的工作环境。比起委托生产的代理商，三星电子工厂的工作环境始终高于全球标准之上。
三星电子称，虽然有一小部分超量的产品由代理商生产，但是代理商的用工环境也是严格遵守各个国家的法律法规。
三星电子还表示，针对中国国内的代理商，三星电子展开了“杜绝雇用童工”的活动。在211家对三星产品有较高依赖的代理商，三星电子在其正门都放置了“守法用户实践企业”的门牌。公司的内部如办公室、操作间、食堂等地，也张贴了“禁止雇用童工的规定”相关的特别声明。
工人权利组织“中国劳工观察(China Labor Watch)”近期发布报告称，三星在中国的供应商深圳市赫那罗国际货运代理有限公司(HTNS Shenzhen)存在雇用童工的违法行为。
报告称，赫那罗国际货运代理有限公司利至少雇用了三名年龄不到16岁的女孩。按照中国的法律规定，雇用16岁以下的女工将属于违法行为。
此外，“中国劳工观察”组织还发现了赫那罗国际货运代理有限公司存在强迫员工加班以及工作场所窗户紧闭导致空气流通不畅等行为。
11月26日，三星电子发布了针对只为三星提供服务的105家代工厂(员工65000名)劳动相关的调查结果，结果并没有发现童工的存在。针对其他114家代工厂的调查正在进行之中，预计年底将完成调查。
为了持续改善代理商的工作环境，三星电子特邀请第三方机构EICC(电子产业公民联盟)进行协助和监督。三星将竭尽全力维护三星工厂和代理商企业员工的各项权利。
禁止雇用童工海报
来源：中国家电网 编辑：zixun_1
免责声明：
本站所有信息均来自网络和相关会员发布，本站已经过审核，如有发现第三者他人利用各种借口理由和不择手段恶意发布、涉及到您或您单位的肖像及知识产权等其他不便公开的隐私和商业信息时，敬请及时与我们联系删除处理。但为此造成的经济或各种纠纷损失本站不负任何责任，特此声明！
本站联系处理方式：图文发送至QQ邮箱: 523138820@qq.com或微信: 523138820，联系手机: 15313206870。
